Qui sommes-nous?
L&M Développement est une structure fondée par Ibouroi Mouinati et Diawara Lalya
L'équipe L&M
Ibouroi Mouinati co-fondatrice de L&M Développement
Mouinati est une jeune formatrice en Français Langue Etrangère ayant collaboré sur des dispositifs tels que ETAPS (Espace Territorial d'Accès aux Premiers Savoirs), OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intrégration), FLE (Français Langue Etrangère), RAN (Remise à Niveau), tout en accompagnant des stagiaires dans le cadre d'ateliers de recherche d'emplois et en tant que conseillère en insertion professionnelle)
Avant d'être formatrice Mouinati a eu une expérience de plus de 10 ans en tant qu'assistante dans diverses structures et multinationales. Elle a démarré en tant qu'opératrice de saisie pour une grande banque française pour finir Responsable Administratif.
Durant ces dix dernières années, elle a occupé toutes les fonctions supports en tant qu'assistante commerciale, administratif, juridique, RH et en gestion du personnel, la valeur ajoutée : une riche palette de compétences en gestion des entreprises, ainsi qu'une solide connaissance du monde de l'entreprise.
Ces nombreuses expériences ont parfait sa MAITRISE DES MECANISMES DU MONDE DE L'ENTREPRISE, ce qui est une PLUS VALUE pour L&M Développement.
Laya Diawara Co-Fondatrice L&M Développement
Lalya, issue du monde du spectacle, en tant qu'artiste lyrique, a une expérience de 10 ans de choriste et soliste, au niveau régional, mais aussi de coach de technique vocale et d'interprétation; en outre, elle possède une expérience de plus de 7 ans en tant que formatrice et référente d’actions. Remise à niveau, développement des compétences pour le public Mission locale, Français Langue Etrangère, sur des dispositifs tels que ETAPS, OFII, mais aussi formatrice auprès du pôle emploi dans le cadre des chantiers d'insertion.
Sa connaissance du terrain, autant de celui du spectacle, que de celui de la formation, apporte à l'entreprise UNE EXPERTISE SUR LES DIFFERENTS MOYENS DE DEVELOPPER ET D'OPTIMISER SA COMMUNICATION, ainsi que sur les BESOINS EN FORMATION ET EN DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES des personnes désireuses d’être formées. En outre cette connaissance du terrain, s'avère précieuse, quant à l'ELABORATION DES OUTILS DE FORMATION, et ce, afin de créer des propositions de formation cohérentes avec les réalités quotidiennes des personnes.